Im Deutschen Generalkonsulat San Francisco hat die GSO in Kooperation mit dem Deutschen Hochschulverband, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Deutschen Telekom den bereits neunten Fit for Germany-Workshop erfolgreich durchgeführt. Die insgesamt 20 Workshop-Teilnehmer konnten sich über verschiedene Karrierewege in Hochschule, Wirtschaft und For-schungseinrichtung informieren und individuelle Beratungsgespräche mit Experten vor Ort führen. Im Anschluss fand die GAIN-Jahrestagung und GSO-GAIN-Talent Fair 2011 statt, zu der sich hochrangige Vertreter aus der deutschen Wissenschaftslandschaft mit deutschen Wissenschaftler/innen trafen.

Peter Langer (li) und Hubert Detmer waren die Experten zum Thema Karriereplanung an deutschen Hochschulen.

„Dieser kleine, aber intensive Workshop hat sich für mich sehr gelohnt. In kleinerer Runde und entspannter Atmosphäre war es möglich, interessante Gespräche zu führen und Kontakte zu knüpfen“, so berichtete Katja Grossmann vom neunten Fit for Germany-Workshop aus San Francisco. Wie jedes Jahr veranstaltete die GSO dieses eintägige Intensivtraining für Wissen-schaftler/innen, die sich auf eine Rückkehr nach Deutschland optimal vorbereiten wollen.

Die große Beliebtheit des Workshops erklärt sich durch die Mischung aus informativen Vor-trägen mit Insider-Tipps und anregenden Diskussionen, der Möglichkeit, interessante Kontak-te zu knüpfen und einer individuellen Beratung, die die GSO zusammen mit ihren Partnern den Teilnehmern/innen anbietet. Ziel ist es, Rückkehrer/innen auf ihrem Weg nach Deutsch-land professionell zu unterstützen und sie für den deutschen Arbeitsmarkt fit zu machen.

Der erste Teil des Workshops widmete sich dem Thema der Karriereperspektiven und Ein-stiegsmöglichkeiten im Hochschulbereich. Das eingespielte Dozenten-Team Dr. Hubert Detmer (Zweiter Geschäftsführer des Deutschen Hochschulverbandes) und Peter Langer (Uni-versitätskanzler a.D. und Gründungsvorstand der GSO) konnte den Teilnehmern die Beson-derheiten deutscher Berufungsverfahren transparent machen und beantwortete Fragen rund um das Thema Hochschulkarriere in Deutschland.

Potentielle Arbeitgeber in Deutschland aus dem Bereich Wirtschaft stellten im zweiten Teil Dr. Wolfgang Benz (Gründungsvorstand der GSO) und Frau Professor Anja Feldmann (Deutsche Telekom Laboratories, TU Berlin) vor. Dies war vor allem für diejenigen Wissenschaftler/innen interessant, die bis dahin ausschließlich in der Forschung tätig waren. Für sie wurde transpa-rent, welche beruflichen Chancen ihnen die Privatwirtschaft bietet – und wie ein erfolgreicher Einstieg gelingen kann. Weitere berufliche Optionen konnte im dritten Teil Jasmin Seidel (Fraunhofer-Gesellschaft) durch ihre langjährige Erfahrungen im Bereich der Personalentwick-lung den Teilnehmer/innen eröffnen. Sie zeigte auf, worauf es bei Bewerbungen in deutschen Forschungseinrichtungen ankommt und stellte das für Nachwuchswissenschaftler/innen sehr interessante ATTRACT Programm vor.

Besonders begehrt war die anschließende persönliche Karriereberatung. Hier hatten die Wis-senschaftler/innen die Möglichkeit, mit den Experten und Expertinnen vor Ort ihre persön-lichen Strategien für eine erfolgreiche Karriere in Deutschland zu erarbeiten. „Ich bin nicht nur mit interessanten Informationen, sondern auch mit einer sehr optimistischen Einstellung aus dem Fit for Germany-Workshop gegangen und würde daran jederzeit wieder teilnehmen“, so das Fazit Katja Grossmanns.

Auf der anschließenden GAIN-Jahrestagung und der GSO-GAIN-Talentfair vom 2. bis 4. Sep-tember im Mission Bay Conference Center in San Francisco hatten die Wissenschaftler/innen Gelegenheit, ihre Wünsche und Ideen für eine Rückkehr nach Deutschland mit rund 150 Ver-tretern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft zu diskutieren. Deutsche Unternehmen wie die Carl Zeiss AG und die Deutsche Telekom stellen sich den Wissenschaftler/innen als poten-tielle Arbeitgeber vor.

Mit einer Teilnehmerzahl von 300 deutschen Wissenschaftler/innen, die in den USA und in Kanada forschen und arbeiten, konnten sich GAIN und GSO über einen Besucherrekord bei dieser jährlich stattfindenden Konferenz freuen. Die hohe Teilnehmerzahl demonstrierte das große Interesse der jungen Forscher am Wissenschaftsstandort Deutschland, aber auch die zunehmende internationale Mobilität der Forschungselite. Erneut wurde die Forderung nach einer Willkommenskultur für Wissenschaftler/innen in Deutschland diskutiert. Viele der Teil-nehmer wünschten sich deutlichere Signale von potentiellen Arbeitgebern in Deutschland, dass diese an der Rückkehr der besten Köpfe wirklich interessiert seien. Staatsekretärin Cor-nelia Quennet-Thielen aus dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) beton-te in Ihrer Ansprache, dass deutsche Wissenschaftler aus dem Ausland in Deutschland drin-gend gebraucht würden. (kw)