HiddenChamp: Basycon
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Ansatz
Basycon deckt das gesamte Spektrum von Strategiefindung über komplexe Konzeptions- bis hin zu IT- und Projektmanagement-Aufgaben ab. Fundierte Lösungen und Umsetzungsstärke sind Markenzeichen des Unternehmens.
Bereiche
Basycon ist in den verschiedensten Branchen tätig – von Automotive über Banken und Finanzdienstleistern bis hin zur Pharmaindustrie.
Tipps zum Einstieg und zur Bewerbung geben euch Sibylle und Martin, beide Berater*innen mit wissenschaftlichem Background – und wir ergänzen Hinweise aus unserer Erfahrung.
60% der Mitarbeitenden bei Basycon sind promoviert
Transferable Skills
Welche Transferable Skills habt ihr aus der Wissenschaft bereits mitgebracht und was habt ihr on-the-job gelernt?
Tatsächlich gibt es viele Fähigkeiten, die man aus Studium und Promotion bereits in die Beratung mitbringt: Meine Promotionsarbeit beinhaltete die Analyse von Translationsprozessen in Archaeen mittels Cryo-Elektronenmikroskopie – ein Themengebiet und eine Methodik, in die ich mich erst einmal von Grund auf einarbeiten musste.
Genau diese Fähigkeit, sich in kurzer Zeit Wissen zu den unterschiedlichsten Fachgebieten anzueignen, benötigt auch ein Berater.
Weiterhin lernt man an der Universität viele Dinge, wie zum Beispiel ein meist noch recht abstraktes Forschungsziel in einzelne Experimente zu zerlegen und das Vorgehen durchzuplanen bis zu diesem Ziel oder Arbeitsergebnisse adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren, als auch in unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten.
All das sind essenzielle Fähigkeiten, die ein Wissenschaftler unabhängig von der Forschungsrichtung erlernt und die einen für einen Job in der Beratung qualifizieren.
Weitere beraterspezifische Fähigkeiten lernt man dann „on the job“. Dazu gehören Projektmanagement, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken, grundlegendes betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Fachwissen usw.
Dazu gibt es zum einen Schulungen, die entweder intern oder extern von qualifizierten Trainern durchgeführt werden, als auch das Tandem mit erfahrenen Kollegen beim Start in der Firma.
Mein Berater-Alltag bei Basycon besteht nicht aus Grundlagenforschung oder der Verwendung von rein mathematischem Fachwissen. Trotzdem finde ich viele Aspekte aus meiner universitären Zeit in der Projektarbeit wieder. Die Klienten erwarten von uns, komplexe Probleme schnell zu verstehen und zu strukturieren sowie kreative Lösungsstrategien zu entwickeln – eine Herangehensweise, die mich sehr an meine Promotionszeit erinnert.
Neben den analytischen Fähigkeiten spielt Kommunikation eine zentrale Rolle. Im Projekt kommunizieren wir täglich mit Fachexperten, IT-Spezialisten und dem Management. Hier ist eine adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation unerlässlich, analog zu meiner Zeit als Wissenschaftler, in der ich den Zuhörern oder Lesern komplexe Konstrukte meiner Forschung nähergebracht habe.
Meine Projekte zeigen immer aufs Neue: der Beraterjob bei Basycon ist intellektuell herausfordernd und abwechslungsreich. Wir als promovierte MINT-Absolventen bringen für den Job viele zentrale Fähigkeiten aus der Wissenschaft mit, und – für mich entscheidend – wir dürfen sie weiterhin anwenden und im Projekt gewinnbringend einsetzen.
Bewerbungstipp von der GSO:
Nutzt das Wording des Unternehmens auch in eurem Anschreiben und CV und illustriert mit Beispielen, dass ihr über diese Fähigkeiten verfügt.
Wenn z.B. in der Ausschreibung bei Basycon steht „Sie entwickeln Konzepte und Lösungen für komplexe Problemstellungen und wirken an deren Umsetzung mit“, habt ihr das wahrscheinlich noch nicht in einer Beratung getan, aber sicherlich schon öfter im Forschungsalltag – beschreibt im Cover Letter kurz
- eine Situation/ein Problem, in der ihr ein komplexes Problem lösen musstet,
- wie ihr konkret an das Problem herangegangen seid (transferable skills!)
- und was das Resultat war.
Oder: „Sie erarbeiten bei unseren Kunden Lösungen für anspruchsvolle analytische Fragestellungen – meist mit betriebswirtschaftlichem, finanzmathematischem und/oder IT-Hintergrund“ – Fragen entwickeln könnt ihr auf jeden Fall – und euch schnell in neue Themen einarbeiten, auch wenn ihr mit Betriebswirtschaft noch keine Berührungspunkte hattet. Führt den Beweis, dass ihr diese Fähigkeiten habt!
Unternehmenskultur
Wie kann man die Unternehmenskultur bei Basycon am besten beschreiben?
»Die Freude an der Lösung immer neuer, herausfordernder Aufgaben verbindet uns. Zusammen bilden wir ein Team hochqualifizierter Kollegen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Jeder Mitarbeiter ist nicht nur Teammitglied, sondern verantwortet eigene größere Aufgabenfelder und führt diese eigenständig. Ein enger Austausch im Team und ein Mix mit verschiedenen Blickwinkeln der Einzelnen ist der Schlüssel, um dabei selbst schwierige und komplexe Aufgabenstellungen mit Erfolg zu bewältigen.
Uns ist die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiter wichtiger als kurzfristiger Erfolg. Daher haben wir kein „Up-or-out“ Prinzip, sondern ermöglichen auch Fachkarrieren, z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Risikomanagement von Banken, IT-Consulting oder im SAP-Management.
Erleben Sie eine rasante persönliche Entwicklung, befördert durch Schulungen und Zertifizierungen, genießen Sie umfassende Gestaltungsfreiräume und arbeiten Sie in einer freundschaftlichen Atmosphäre mit einem Team von Gleichgesinnten an spannenden Projekten.«
Bewerbungstipp von der GSO:
Zeigt in eurem Anschreiben, dass ihr nicht nur die Kompetenzanforderungen erfüllt, sondern auch ein guter „Fit“ seid, also zum Unternehmen passt. Warum bewerbt ihr euch bei Basycon und nicht bei einer anderen Beratung? Was spricht euch an und inwiefern vertretet ihr die Werte des Unternehmens?
Bewerbung & Anforderungen
Auf welche Fähigkeiten und Eigenschaften achtet Basycon bei Bewerber*innen mit akademischem Abschluss?
»Unsere Mitarbeitenden haben alle einen MINT-Studiengang hervorragend abgeschlossen (60 % Promotion, 40 % Master/Diplom) und zeichnen sich insbesondere durch ihr exzellentes analytisches Denken, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ihr ausgeprägtes Interesse an IT aus.
Mit einem quantitativ-naturwissenschaftlich ausgerichteten Studium bringen Sie alle Voraussetzungen mit, zusammen mit uns die Zukunft zu gestalten.
Sie werden überrascht sein, wie gut Sie Ihre analytischen und technischen Fähigkeiten unmittelbar in der Projektpraxis anwenden können. Sie entwickeln Konzepte und Lösungen für komplexe Problemstellungen und erarbeiten bei unseren Kunden in enger Abstimmung Lösungen für anspruchsvolle analytische Fragestellungen – meist mit betriebswirtschaftlichem, finanzmathematischem und/oder IT-Hintergrund.
In unserem digitalen Zeitalter ist eine starke Vernetzung von Management, Unternehmensorganisation und Informationstechnologie in allen unserer Projekte gegeben. Hier sind Ihre guten IT-Kenntnisse gefragt, um nicht nur die fachlich, inhaltlichen Problemstellungen zu durchdringen, sondern die Projekte auch immer in Hinblick auf die IT-Umsetzung zu begleiten.«
Bewerbungstipp von der GSO:
Ihr seid interessiert, aber unsicher, ob ihr auf die Stelle passt? Meldet euch beim Unternehmen und stellt eure Fragen!
Schaut euch bei LinkedIn die Profile der Mitarbeitenden an – was ist eigentlich deren Background und gibt es sogar Ähnlichkeiten zu eurem Lebenslauf?
Und: Bewerbt euch – gute Bewerbungen sind auch Übungssache. Wir unterstützen euch gern bei weiteren Fragen.