»GSO ermöglicht professionelle Beratung und Netzwerkteilnahme für wissenschaftliche Talente, die in Deutschland forschen und arbeiten möchten. Das Engagement und die Erfolge von GSO sind dabei hoch, der innovative Ansatz auch.«
Prof. Dr. Heike Graßmann, Staatssekretärin im Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus
»Die Arbeit von GSO macht einen Unterschied! Alleine den Mut zu bekommen, dass man auch was kann, ist ein riesen Ding!«
Dr. Bettina Hieronimus, Wissenschaftlerin am Max Rubner-Institut, Karlsruhe
»I believe that GSO‘s mission to gain a deeper understanding of international brain circulation and to translate this knowledge into programs and individual support is timely and important.«
Daniel H. Wagner, Network Development German-American Fulbright Commission
»Ich bin begeistert von den innovativen Programmen von GSO, den dadurch ermöglichten interdisziplinären Vernetzungen, und ihrer dynamischen Nähe zur Forschungs- und Lebensrealität junger Wissenschaftler*innen.«
Dr. Marcel Pawlowski, Schwarzschild Fellow am Leibniz-Institut für Astrophysik

Das tun wir:

Als unabhängige und gemeinnützige Organisation bieten wir Wissenschaftler*innen Orientierung zu Karrierewegen und Leadership-Development, vernetzen über Sektoren hinweg und fördern interdisziplinäre und auch riskantere Forschung. GSO hilft Forschenden, Optionen zu klären und den nächsten Schritt zu gehen – innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft.

Für Forschungseinrichtungen bieten wir Workshops, Beratung und Moderation an, um Talente gezielt zu stärken und Programme sowie Strukturen weiterzuentwickeln.

Wir verbinden Unternehmen mit einer oft noch unerschlossenen Zielgruppe an Fachkräften und bieten eine Plattform für Stellenangebote und Employer Branding.

Dafür stehen wir:

1 Wirkung beginnt bei den Menschen

GSO stärkt Wissenschaftler*innen, damit sie Verantwortung in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft übernehmen und Wirkung entfalten können.

2 Wir sind da, wenn es darauf ankommt

Wir unterstützen Forschende genau an den entscheidenden Punkten ihrer Karriere – dort, wo Orientierung fehlt und wichtige Weichen gestellt werden.

3 Wir befähigen zu klaren Profilen, Leadership und Vernetzung

Wir helfen Wissenschaftler*innen, eigenständige Profile zu entwickeln, ihre Karriere bewusst zu gestalten, Leadership zu übernehmen und sich über Disziplinen und Sektoren hinweg zu vernetzen.

4 Wir schließen eine zentrale Lücke im System

Viele Programme fördern Forschung – wir unterstützen die Menschen dahinter: bei Karriereentwicklung, Leadership und neuen Perspektiven.

5 Wir verbinden individuelle Entwicklung mit systemischer Wirkung

Wir befähigen Wissenschaftler*innen und unterstützen gleichzeitig die Weiterentwicklung von Strukturen und Programmen

Fotonachweise:

  • Heike Graßmann: Franziska Werner/UFZ
  • Leadership Academy: Cherie Birkner