Team & Gremien

Dr. Anne Schreiter

Dr. Julia Scho

Jessica Kalus

Albina Kremer

Susanne Rewitzer

Dr. Marieke Üzüm
Anne unterstützt die GSO seit 2016 als Geschäftsführerin. Sie hat in Berlin Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation und in Nanjing chinesische Sprache und Kultur studiert. Nach ihrer Promotion in Organisationssoziologie an der Universität St. Gallen hat sie ein Jahr an der UC Berkeley geforscht und dort die entscheidende Karrierefrage gestellt bekommen.
Sie engagiert sich in Advisory Boards für die Planck-Academy, den Science Blog Elephant in the Lab, das Netzwerk Wissenschaftsmanagement und im Beirat von Junge Menschen und Stiftungen.
Julia ist Germanistin und hat viele Jahre in den USA gelebt und geforscht. Als Rückkehrerin kennt sie die Herausforderungen von Wissenschaftler*innen aus eigener Erfahrung. Julia hat gerade ihren PhD beendet und lehrt nebenbei an der Uni Potsdam.
Sie betreut unsere Förderprogramme und unterstützt uns dabei, relevanten Content für unser Karrierewissen zu erstellen.
Als Projekt- und Communitymanagerin bearbeitet Jessica alle Anfragen und Belange unserer Fellows und ehemaligen Geförderten. Durch ihre Erfahrungen im Eventmanagement laufen unsere Veranstaltungen rund und sie hat obendrein einige Fotos für unsere Website geschossen.
An der HU hat sie bereits mit Alumni gearbeitet und betreut nun unsere Alumniplattform AlumNode. Außerdem ist sie Ansprechpartnerin für unser Reisekostenprogramm.
Jessica hat Moderne Fremdsprachen, Kulturen und Wirtschaft in Gießen und Milwaukee (Wisconsin, USA) studiert und ihren Master in European Studies abgeschlossen.
Albina ist mit ihrem Master in Kulturmanagement und ihrer langjährigen Erfahrung im Eventmanagement und der Kommunikation im gemeinnützigen Sektor unverzichtbar für unsere Programmevents. Sie hat unsere Alumniplattform mitaufgebaut und kümmert sich um alles Digitale.
Susanne hat unsere Zahlen im Blick und unterstützt die GSO in der Finanzverwaltung und dem Controlling unserer Programme. Erfahrungen dafür hat sie aus anderen gemeinnützigen Organisationen wie Oxfam mitgebracht. ,
Susanne managt zudem das Reisekostenprogramm der Dr.-Wilhelmy-Stiftung und kennt sich auch in anderen Bereichen aus: Sie hat Geographische Entwicklungsforschung Afrikas und Integrated Natural Resource Management studiert.
Bis Januar 2021 ist Susanne in Elternzeit.
Marieke unterstützt die GSO seit 2018. Sie betreut und gestaltet unsere Förderprogramme und berät Wissenschaftler*innen zu verschiedensten Karrierefragen.
Ihre Promotion in Physikalischer Chemie hat sie an der TU Berlin abgeschlossen. Nach Stationen in Industrie und Ressortforschung, ist sie seit 2016 im Wissenschaftsmanagement tätig.
Bis Februar 2021 ist Marieke in Elternzeit.

Prof. Dr. Eicke R. Weber

Dr. Wolfgang Benz

Dr. Harald Dinter

Dr. Stephanie Dittmer

Peter Langer

Prof. Dr. Eicke R. Weber
Eicke ist Vorsitzender des GSO Vorstands. In seiner Zeit als Professor an der UC Berkeley ist er darauf aufmerksam geworden, dass junge Wissenschaftler*innen im Ausland in Bezug auf Verlinkung und Karrierewege in Deutschland besser unterstützt werden sollten. Als Mitbegründer der GSO ist es ihm auch heute wichtig, Wissenschaftler*innen besser zu informieren, zu vernetzen, aber auch zu ermutigen, da es für sie wirklich lohnende Karrierewege in Deutschland gibt.
Er selbst ist nach 23 Jahren in den USA nach Deutschland zurück gekommen, war 10 Jahre als Direktor des Fraunhofer Instituts für Solare Energiesysteme ISE und als Professor für Physik/Solarenergie an der Uni Freiburg tätig. Heute widmet er sich außer seinem Engagement für die GSO besonders dem Thema, die Solarproduktion wieder in Europa aufzubauen.
Wolfgang ist Gründungsmitglied und stellvertretender Vorstandsvorsitzender der GSO. In seinem Berufsleben war er in verschiedensten leitenden Funktionen im Personalbereich eines forschenden deutschen Unternehmens (zunächst in der Schering AG, dann in der Bayer AG) tätig. Für Schering war er u.a. 2002 in den USA in der Bay Area unterwegs.
Sein Anliegen war es, deutschen Wissenschaftler*innen im Ausland den Weg zurück nach Deutschland zu erleichtern – und dabei besonders auf Karrierewege in der Wirtschaft hinzuweisen.
Heute unterstützt die GSO neben deutschen auch internationale Wissenschaftler*innen und Wolfgang bringt seine Erfahrungen als selbstständiger Personalberater in unsere Arbeit ein.
Harald war viele Jahre als Wissenschaftler und später in Managementfunktionen bei Bayer Pharma tätig. Ihm ist es wichtig zu vermitteln, dass Wissenschaftler*innen auch außerhalb von Unis und Forschungseinrichtungen Wissenschaftler*innen mit besonderen Fähigkeiten bleiben und als solche arbeiten können.
Seit 2018 berät er freiberuflich biopharmazeutische Unternehmen. Über Karrierewege in der Wirtschaft haben wir mit ihm in einem unserer Webinare gesprochen.

Dr. Stephanie Dittmer
Stephanie hat als ehemalige Leiterin des Strategie- und Vernetzungsfonds der Helmholtz-Gemeinschaft auch unsere Leadership Academy für Wissenschaftler*innen entscheidend mit vorangebtrieben. Als erfahrene Wissenschaftsmanagerin ist sie heute Teil des Vorstands des renommierten ifo Instituts. Die Frage, was eine Uni im Innersten zusammenhält, hat sie als persönliche Referentin des Präsidenten der Universität Göttingen beantworten können. In Göttingen wurde sie nach ihrem Studium der Soziologie, Slawistik und osteuropäischen Geschichte auch promoviert.
Peter ist Gründungsmitglied der GSO und hat wesentlich den Aufbau des Fit for Germany Workshops vorangetrieben. Ihm ist wichtig aufgrund seiner Erfahrungen bei der Gründung von staatlichen und privaten Hochschulen und Universitäten Hilfestellungen in Bezug auf Karrierewege und Berufungsverhandlungen zu geben. Aktuell berät er Wissenschaftler*innen bei der Ausgründung von Firmen aus Hochschulen. Er unterstützt zudem die GSO bei Gutachten.

Prof. Dr. Jacob Eder

Witold Gnauck

Julia Klingemann

Florian Langer

Dr. Marcel Pawlowski

Prof. Dr. Jeffrey Peck

Prof. Dr. Bernhard Renard

Manuela Schuetze, Ph.D.

Markus Schilling

Prof. Dr. Stefan Zimmermann
“Deutschlands Wissenschaft wie Wirtschaft braucht exzellente Wissenschaftler*innen, um Lösungen für die nationalen wie internationalen Herausforderungen einer globalisierten Gesellschaft zu entwickeln und eine tragfähige und nachhaltige
Entwicklungen zu ermöglichen.
Stiftungen, Hochschulen und außeruniversitäre Institutionen in ihren Talentmanagement-Strategien und dem Aufbau von Alumni-Netzwerken zu unterstützen ist dabei essentiell, um ausgezeichnete junge Wissenschaftler*innen zu gewinnen. Diesen Prozess zu unterstützen und den Dialog zwischen den ‘wissenschaftliche Köpfen’ und potentiellen Arbeitgebern zu befördern, dafür möchte ich mich gerne als Mitglied der GSO engagieren.”
Florian weiß, wie man High Potentials erkennt und gewinnt. Seit vielen Jahren unterstützt uns Florian mit seiner Expertise.
Hier erfahrt ihr mehr zu seiner Arbeit bei Personal Factory.
“Ich bin begeistert von den innovativen Programmen der GSO, den dadurch ermöglichten interdisziplinären
Vernetzungen, und ihrer dynamischen Nähe zur Forschungs- und Lebensrealität junger Wissenschaftler.
Deshalb freue ich mich die GSO zu unterstützen.”
“I am very happy to bring my transatlantic experience and academic career as scholar, teacher, and administrator to
the GSO. My goal is to help young scholars enhance their opportunities and expand their vision of what they can
achieve, be it here or abroad. I also hope that as a group we might influence ongoing changes in the German higher
educational system.”
“Die GSO ist die Informationsquelle auf Augenhöhe für Wissenschaftler*innen, die ich mir zu Beginn meiner Karriere gewünscht hätte”.

Prof. Dr. Stefan Zimmermann
„Exzellente Wissenschaft zur Lösung aktuelle Herausforderungen braucht exzellente Köpfe. Schon seit 2003 unterstützt die GSO junge exzellente Wissenschaftler*innen beim Karrierestart – das finde ich sehr unterstützenswert“

Florian Bruhns

Dr. Nina Fechler

Prof. Dr. Heike Graßmann

Dr. René Sternberg

Daniel H. Wagner
“Ich bin davon überzeugt, dass die Arbeit und das Engagement der GSO für Wissenschaftler*innen
hinsichtlich deren Karrieren eine wichtige Lücke schließen, die bei aller Wissenschaftsförderung von
öffentlicher bzw. privatwirtschaftlicher Seite vorhanden ist.”

Dr. Nina Fechler
“Fortschritt in Wissenschaft und Innovation bedeutet für mich das Zusammenwirken von Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort und unter den richtigen Bedingungen. Damit solche Verbindungen entstehen können, müssen persönliche Fähigkeiten und Potentiale einerseits sowie Möglichkeiten zum Beitragen andererseits erkannt und sichtbar gemacht werden. Mit ihrem Fokus auf die Menschen hinter der Wissenschaft und dem Blick über Grenzen hinweg trägt die GSO zur Schließung dieser Lücke bei und wirkt als Enabler zur Gestaltung einer nachhaltigen Gesellschaft.”

Prof. Dr. Heike Graßmann
“Herausragende wissenschaftliche Köpfe sind das elementare Kapital des deutschen Wissenschaftssystems. Exzellente Forschende wie auch kompetente Mitarbeiter*innen im Wissenschaftsmanagement und in den Administrations- und Infrastrukturbereichen zu finden, zu binden sowie weiter zu fördern ist Teil eines strategischen und systematischen Talentmanagements, für das ich mich in meiner beruflichen Tätigkeit und auch persönlich einsetze. So auch die GSO. Die GSO ermöglicht professionelle Beratung und Netzwerkteilnahme für wissenschaftliche Talente, die in Deutschland forschen und arbeiten möchten. Das Engagement und die Erfolge von GSO sind dabei hoch, der innovative Ansatz auch.”
„Selbst habe ich während der Promotion entschieden, nach der Dissertation in die Wirtschaft zu gehen. Dieser Schritt war mit viel Unwissen verbunden, den ich aus heutiger Sicht keineswegs bereue. Die GSO erfüllt mit Ihrer Beratungskompetenz über die verschiedenen Optionen für Wissenschaftler*innen eine sehr wichtige Funktion, weshalb ich sie unterstütze.“
Mehr zu René’s Karriereweg findet ihr in unserem Express-Interview mit ihm.
“Together with the support of major foundations in Germany, the GSO is tackling individual and structural challenges
for researchers with pioneering grant schemes and services. I believe that the GSO‘s mission to gain a deeper
understanding of international brain circulation and to translate this knowledge into programs and individual
support is timely and important. I’m honoured to be a member of the GSO Advisory Board.”